Times saudáveis são feitos de gente igualmente saudável.
Quem somos
Somos uma consultoria de desenvolvimento de cultura & liderança e existimos por organizações mais humanas e saudáveis.
Nosso trabalho convida empresas e indivíduos a fazerem mergulhos profundos em si mesmos, buscando autoconhecimento e evolução. Acreditamos que, ao aprender sobre o humano, em nossas relações,podemos olhar, escutar e transformar as realidades ao nosso redor.
Nosso foco é criar harmonia e confiança nas organizações, ajudando-as a se reorganizarem e evoluírem. Em um mercado que cada vez mais reconhece o impacto das relações no desempenho corporativo, a Onda se posiciona como parceira no desenvolvimento de empresas que valorizam o bem-estar e o crescimento de todos os envolvidos.
Na busca por melhores resultados e de conhecer cada vez mais quem somos e como funcionamos, nós ainda estamos aprendendo a ser gente.
Falar de gente não é romantizar cenários.
Afinal, tudo é sobre gente.
Neste mercado, cada vez mais entendemos o quanto as relações no ambiente de trabalho impactam o resultado da empresa, nos posicionamos lado a lado, contribuindo para o desenvolvimento e desempenho de empresas saudáveis para o futuro e todas as pessoas conectadas com elas.
Confiamos que estes ambientes saudáveis só podem ser feitos de gente igualmente saudável.
É instintivo, íntegro, forte.
É tempo de desconstruir e despertar para o que precisa ser feito. Ouvir é contribuir com a organização, presença para encorajar a ter confiança em si, nos outros e na própria vida.”
Falar de gente não é romantizar cenários!
Metodologia
Na Onda, utilizamos uma abordagem participativa e humanizada, projetada para promover o aprendizado de forma humana e prática. Nossas metodologias são baseadas na andragogia, ou seja, no ensino para adultos, e visam estimular a experiência e a prática, garantindo resultados efetivos.
Nossa metodologia se destaca pela personalização dos projetos, prática experiencial para aplicar conceitos no dia a dia, base humanizada inspirada em teorias como Antroposofia e Comunicação Não-Violenta, e uma didática leve que combina palestras, conversas e atividades práticas.
Não acreditamos em fórmulas prontas. Nossa metodologia é construída junto com os clientes, levando em consideração seus desafios reais e despertando a autonomia de cada participante. A jornada de aprendizado é uma construção conjunta, sempre buscando resultados práticos e transformadores.
Palestras
Trazemos conteúdos relevantes e inspiradores com linguagem simples e profunda.
Conversas em Grupo
Exploramos a inteligência coletiva do grupo estimulando a reflexão e a colaboração
Atividades Artísticas ("Artevidade")
Incorporamos a arte que conecta com sentimentos e despertam a expressão e a criatividade. Trocar ícone por algum que tenha pincel e tinta.
Exercícios Dinâmicos
Utilizamos atividades colaborativas e lúdicas que estimulam o desenvolvimento de habilidades comportamentais.
Roleplays e Simulações
Colocamos os participantes em situações reais ou simuladas para praticarem as competências necessárias e experimentarem novos comportamentos.
Atividades inter-módulos
Exercícios que estimulam a prática e implementação de mudança de atitudes.
Olá! Eu sou Juliano Hoesel
Consultor e facilitador com uma profunda paixão por desenvolver pessoas, equipes e organizações. Acredito que para promover mudanças significativas, é essencial investirmos em olhar em nossas relações, reconhecendo o valor humano que existe em cada interação. Com base nessa visão, dedico meu trabalho ao desenvolvimento de Cultura Organizacional, Planejamento Estratégico, Lideranças e Equipes, sempre com foco em criar times e ambientes de trabalho que gerem resultados de uma maneira mais saudável.
Atuo em diversos setores, desde turismo e serviços até indústria e terceiro setor, sempre buscando humanizar os processos e criar ambientes de trabalho que inspirem crescimento. Com uma sólida bagagem de formações, que inclui Especialização em Consultoria pela Lumo, Desenvolvimento de Grupos pela SBDG e Eneagrama, trago uma abordagem profunda e personalizada para cada projeto. Também tenho expertise em áreas como Análise Transacional, Coaching Orgânico, Comunicação Não-Violenta e até mesmo Excelência em Serviços pelo Disney Institute.
Sou coordenador do Programa Germinar – Desenvolvimento de Líderes Facilitadores, onde ajudo a formar líderes com uma visão de facilitadores, capazes de conduzir equipes com empatia e eficácia. Além disso, faço parte da Associação de Facilitadores ComViver e da rede de consultores Almear, sempre alinhado com a visão de humanização no mundo econômico.
Tive o privilégio de colaborar com grandes projetos, como a construção da cultura organizacional da FRT Travel Group, o planejamento estratégico da Itaipu Parquetec e o desenvolvimento de lideranças de diversos níveis da Atrio Hotel Management. Acredito que, ao construir ambientes organizacionais saudáveis e equilibrados, podemos não só melhorar resultados, mas também promover bem-estar e propósito para todos os envolvidos.
Minha abordagem é leve, mas com propósito claro: facilitar o crescimento das pessoas e das organizações, sempre respeitando suas histórias e valores. Se você busca um facilitador que anda lado a lado e mergulha de corpo e alma nos processos, acreditando na força do humano para transformar realidades, estou aqui para ajudá-lo a criar espaços laborais onde o bem-estar e o crescimento andam de mãos dadas. Afinal, humana é a nossa natureza.
Nossos clientes
